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Où poster une offre d’emploi gratuitement en tant que startup?
Quand vient le moment de recruter un salarié ou un stagiaire dans une startup, une question survient: où? De nombreux sites sont dédiés à cette problématique en France, je vous en propose quelques-uns, n’hésitez pas à en ajouter d’autres, via les commentaires!
Maddyness
C’est LE magazine des startups françaises, fondé par Louis Carle. C’est donc la meilleure source pour poster une offre d’emploi gratuitement. Toutes les personnes désireuses d’intégrer cet univers, sont priés de consulter régulièrement ces offres…
Startup4Me
Le site s’est très clairement positionné comme étant la plate-forme où trouver un job « cool » au sein d’une startup. Il se développe aussi dans d’autres pays (Allemagne, Suisse…).
Jobooh
Un tout jeune site découvert sur l’excellent blog Frenchweb (le magazine des professionnels du net) propose lui aussi des offres très ciblés pour les startups: développeurs, community manager…en stage, salarié ou free-lance!
RemixJob (Payant)
Si vous ne connaissez pas @Korben, je vous suggère de vous y intéresser, car son blog regorge d’astuces en tout genre. A côté de cela, il est aussi le co-créateur du site Remix Jobs, qui lui est payant si vous souhaitez déposer une annonce, mais qui bénéficie d’une très bonne visibilité!
Qu’en pensez-vous? Avez-vous déjà testé?
Avez-vous d’autres sites à suggérer? N’hésitez pas à les proposer en commentaire de cet article.
Sinon, vous pouvez suivre @FrenchStartupJobs sur Twitter ;)
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Mise à jour du 29 Août 2012
Suite aux différents commentaires et autres recommandations, je me permets de vous ajouter 3 autres sites qui se positionnent sur cette thématique:
- Yupeek, déjà présenté sur ce blog, qui se définit comme le réseau social des étudiants et jeunes diplômés.
- Beepjob (dont vous pouvez retrouver le témoignage ici), qui géolocalise vos annonces
- Et UponJob, qui présente le talent comme étant le facteur le plus important pour vos candidatures
A propos de l'auteur
- Plus d'infos sur
N’oubliez pas beepjob, les annonces d’emplois géolocalisées gratuites (CDI, Stage, Apprentissage, job étudiant).
Ces sites sont supers car ils permettent vraiment de cibler ses futurs recrues. Mais c’est bon aussi pour une startup de diversifier ses profils, et pour ça, proposer son annonce sur des sites plus généralistes comme sur le site de l’Etudiant et Studyrama pour les stagiaires ou même l’APEC et beepjob…
Il y a aussi wizbii, http://www.wizbii.com/
et question : directement auprès de certaines écoles, qqn a testé ?
J’ai trouvé un stagiaire high level sur Fashion Job. L’annonce pour stage est gratuite et la visibilité est vraiment top.
J’ai trouvé Huzz.com un réseau social dédié à l’emploi… comme un Facebook pour l’emploi. On peut accéder à la profil tech et passer des offres d’emploi gratuitement. Le chat permet de contacter directement le candidat ce qui est très rapide.
workinstartups.com est pas mal aussi dans le genre ;)
Et des initiatives comme rejoignezunestartup.com également.
Quant à moi je crois beaucoup au recrutement par les réseaux sociaux, notamment Facebook (certains groupes ou pages dédiées au digital) ou Twitter (via des mots clés).
Digikaa.com est le réseau social des professionnels du digital et c’est assez bien pensé, je vous invite à y faire un tour. Chooseyourboss.com est une idée originale où ce sont les candidats qui choisissent parmi les offres et les entreprises qui correspondent le mieux à leurs valeurs et centres d’intérêts.